Bir çox psixoloq və məşqçi iddia edir ki, yalnız özünü təşkil etmək bacarığı olan və sistematikliyə meylli olanlar lider ola bilər. Doğrudanmı? Yoxsa hamı lider ola bilərmi? Bunun üçün hansı keyfiyyətləri inkişaf etdirmək lazımdır? Bu suallara sahibkar və biznes-məşqçi Veronika Aqafonova cavab verir.
Lider nədir? Bu, öz seçimini edən və məsuliyyəti başqalarının üzərinə atmayandır. Liderlər doğulmur, onlar hazırlanır. Bəs siz haradan başlayırsınız?
Əvvəla, başa düşməlisiniz ki, keçmişiniz gələcəyinizi müəyyən etmir. “Doğulduğun yerdə kömək oldu” xalq müdrikliyi ilə məhdudlaşma: əgər işçi ailəsindənsənsə, bu, heç də yüksəklərə çata bilməyəcəyin demək deyil. Əsl lider bilir ki, keçmişdə nə olursa olsun, hər şeyə nail olmaq olar.
İkincisi, həyatınızda baş verən hər şey üçün məsuliyyət daşımaq vacibdir. Təsirə məruz qalmayan şeylərin olduğunu düşünmək səhvdir, uğursuzluğunuzda ətrafı günahlandırmaq əbəsdir. Aqressiya liderə yönəlsə belə, anlayır ki, bu vəziyyətdə olmaq onun seçimi olub. O, şəraitdən asılı deyil, aqressiyanı indi dayandırmağı bacarır və gələcəkdə oxşar vəziyyətlərə düşmür. Hansı münasibəti qəbul etmək, nəyi qəbul etməmək onun səlahiyyətindədir.
“Tamamilə xoşbəxt olmaq üçün nəyə ehtiyacım var” siyahıları hazırlamaq yaxşıdır, lakin onlar sizə ünvanlanmalıdır.
Üçüncüsü, nəhayət başa düşməlisiniz ki, xoşbəxtliyiniz sizindir və yalnız sizin vəzifənizdir. Ailə münasibətlərində tez-tez olduğu kimi, başqalarının arzularınızı yerinə yetirməsini gözləməyə ehtiyac yoxdur. “Tamamilə xoşbəxt olmaq üçün nəyə ehtiyacım var” siyahılarını tərtib etmək yaxşıdır, lakin onlar həyat yoldaşına, qohumuna və ya həmkarına deyil, özünə ünvanlanmalıdır. Lider arzu siyahıları hazırlayır və onları təkbaşına yerinə yetirir.
İlk işim musiqi məktəbi olub. Orada uşaqlıqda bu və ya digər alətdə ifa etməyi öyrənməyə göndərilmədiklərindən əziyyət çəkən, bütün həyatları boyu bundan şikayətlənən, lakin uzun müddət öz arzularını həyata keçirmək üçün heç nə etmədikləri üçün əziyyət çəkən bir çox böyüklərlə görüşdüm. Liderlik mövqeyi: İlk addımı atmaq üçün heç vaxt gec deyil.
Lider həyat tərzi
Lider hər şeyi bildiyini düşünmür. O, daim yeni şeylər sınayır, öyrənir, inkişaf edir, üfüqlərini genişləndirir və həyatına yeni insanlar və təzə məlumatlar daxil edir. Rəhbərin müəllimləri və tərbiyəçiləri var, lakin o, onlara kor-koranə əməl etmir, sözlərini son həqiqət kimi qəbul etmir.
Məşqlərdə iştirak etmək mümkündür və lazımdır, lakin məşqçiləri guru dərəcəsinə yüksəltməyə və onların hər dediklərini mütləq həqiqət hesab etməyə dəyməz. İstənilən insan səhv edə bilər və biri üçün təsirli olan üsul heç digərinə bənzəməyə bilər.
Rəhbərin hər bir məsələyə münasibəti var, başqalarının tövsiyələrini dinləyir, amma qərarı özü verir.
İstedad və motivasiya
Lider olmaq üçün istedad lazımdırmı? Əsl lider belə sual verməz: istedad bizə təbiət tərəfindən verilmiş bir şeydir və o, həyatının başında olmağa öyrəşib. Lider bilir ki, motivasiya daha vacibdir, nə istədiyinizi aydın başa düşmək və onu əldə etmək üçün tam fədakarlıqla hərəkət etmək bacarığı.
Bir insan işdə və ya işdə nəyəsə nail olmaq üçün özünü təşkil edə bilmirsə, deməli, sadəcə olaraq, kifayət qədər istəyi yoxdur. Hər birimiz həqiqətən ehtiyac duyduğu işdə təşkilatlana bilərik. Liderlik fenomeni prioritetləri seçmək və nizam yaratmaqdır. Əsas odur ki, bunda özünüzü düzgün dərk edin.
Yalnız qeyri-müəyyənlik və risk vəziyyətinə aşiq olmaq qalır, çünki onlarsız inkişaf mümkün deyil.
Bir çoxumuz xaosu və gözlənilməzliyi sevmirik, bir çoxumuz bilinməyənlərdən qorxuruq. Biz o qədər nizamlanmışıq: beynin vəzifəsi bizi yeni, potensial olaraq bizə zərər verə biləcək hər şeydən qorumaqdır. Lider xaos və gözlənilməzlik çağırışına qalxır və cəsarətlə rahatlıq zonasından çıxır.
Sabah necə milyonçu olmağın dəqiq sxemi yoxdur: biznes və investisiyalar həmişə riskdir. Siz qazana bilərsiniz, amma hər şeyi itirə bilərsiniz. Bu, böyük pul dünyasının əsas qaydasıdır. Niyə pul var - hətta sevgidə də zəmanət yoxdur. Yalnız qeyri-müəyyənlik və risk vəziyyətinə aşiq olmaq qalır, çünki onlarsız inkişaf mümkün deyil.
Həyatın və biznesin təşkili
Lider axınla getmir - öz həyatını özü təşkil edir. O, nə qədər və nə vaxt işləməyə qərar verir və müştəriləri üçün dəyər yaradır. O, son məqsədi - əldə etmək istədiyi nəticəni - aydın görür və ona çatmağa kömək edə biləcək insanları tapır. Lider özünü güclü peşəkarlarla əhatə etməkdən qorxmur, rəqabətdən qorxmur, çünki bilir ki, uğurun açarı güclü komandadadır. Lider bütün nüansları başa düşməyə borclu deyil, bunu kimə həvalə edəcəklərini tapa bilər.
Ən çətin məsələ məsuliyyəti öz üzərinə götürmək və həyatınızı elə təşkil etməkdir ki, bu, gözlənilən nəticəyə gətirib çıxarsın. Çətin, lakin edilə bilər.