Mündəricat
İstənilən iş müsahibəsində, demək olar ki, həmişə gec-tez “özün haqqında danış” təklifi olur. Görünür, bütün həyatımız bizi bu sualın cavabına hazırlamışdır, lakin bir çox abituriyentlər buna baxmayaraq, itirirlər və haradan başlayacağını bilmirlər. Müsahibimiz həqiqətən bizim karyeramız və şəxsi həyatlarımız haqqında ətraflı məlumat eşitmək istəyirmi?
Əslində, bu sual abituriyentin ünsiyyət bacarıqlarının sınağıdır, ona görə də yolda olarkən cavab tərtib etmək çox risklidir. Ancaq işəgötürəni karyera yolunuzun tarixi ilə maraqlandıra bilsəniz, bu, bütün sonrakı suallara cavab verməkdə çox kömək edəcəkdir. “Özünüz haqqında danışmaq müsahibənin əsas hissəsidir. Bu, sizə müsahibə verənləri bu vəzifə üçün mükəmməl olduğunuza inandırmaq imkanı verir,” kadr hazırlığı şirkətinin təsisçisi Judith Humphrey deyir.
14 ildir Microsoft-da işləyən icraçı məşqçi və məsləhətçi Səbinə Nevaz izah edir ki, o, müştərilərini ilk növbədə bu suala cavab verməyə hazırlayır. “Özləri haqqında danışmaqla, namizəd müsahibə prosesi üzərində nəzarəti əldə edir və öz karyerasının yeni işəgötürən üçün xüsusilə vacib olan aspektlərinə diqqət yetirə bilər.”
Özünüz haqqında layiqli bir hekayə hazırlamaq üçün çox səy göstərməli olacaqsınız. Burada diqqət yetirilməsi vacib olan şey budur.
Ümumi səhvlərə yol verməyin
Müsahibiniz yəqin ki, sizin CV-nizi oxuyub, ona görə də onu bir daha təkrarlamayın. “Mənim filan təcrübəm var, filan təhsil almışam, filan sertifikatlarım var, filan qeyri-adi layihələrdə işləmişəm” deyə, keçmiş işə qəbul meneceri və məşq edən Coş Dudi xəbərdarlıq edir. müştərilər. əmək haqqı danışıqları. Əksər iş axtaranlar bu barədə danışır, lakin bu, ən asan yoldur. Biz instinktiv olaraq CV-mizdə olan hər şeyi siyahıya salmağa başlayırıq.”
Asan yolu seçdiyiniz zaman özünüz haqqında yeni bir şey söyləmək fürsətini əldən verirsiniz. Judith Humphrey vurğulayır: "Müsahibəyə özünüz haqqında bir dağ məlumatı" atmamalısınız".
Əsas fikri aydın ifadə edin
Humphrey əsas ifadə ətrafında özünüz haqqında bir hekayə qurmağı və bunun üçün üç sübut təqdim etməyi tövsiyə edir. Məsələn: “Mən əminəm ki, yaxşı sahibkarlıq bacarığım var. Bu sahədə kifayət qədər təcrübəm var. Bu vəzifə ilə maraqlanıram, çünki bu, mənə bacarıqlarımı inkişaf etdirmək imkanı verəcək”.
Müraciət edənlərin qalan hissəsindən bir növ fərqlənmək üçün siz müsahibəçiləri sizin gəlişinizin işçi qüvvəsinin səmərəliliyini artıracağına inandırmalısınız. Gələcək komandanızın hansı vəzifələri həll etdiyini əvvəlcədən ətraflı bilmək və menecerlərin nə eşitmək istədiklərini dəqiq söyləmək vacibdir.
“Məsələn, sizi marketoloq vəzifəsi maraqlandırır. Yeni komandanızın sosial mediada daha aktiv olmağa çalışdığını öyrəndiniz, Josh Doody-ni misal gətirir. — Müsahibədə özünüz haqqında məlumat verməyinizi xahiş edəndə belə deyə bilərsiniz: “Sosial şəbəkələrlə çox maraqlanıram, 10 ildir ki, həm peşəkar, həm də şəxsi məqsədlər üçün istifadə edirəm. Mən həmişə yeni platformalardan istifadə edərək ideyanı geniş auditoriyaya çatdırmaq üçün fürsət axtarıram. Bilirəm ki, komandanız indi yeni imkanlar axtarır və Instagram-da reklam kampaniyası aparmağa çalışır. Bu işdə iştirak etmək mənim üçün çox maraqlı olardı”.
Hekayənizin əsas ideyasını dərhal qeyd etməklə, siz müsahibinə ilk növbədə nə axtarmaq lazım olduğunu göstərirsiniz.
Nəzərə alın ki, siz özünüz haqqında çox şey demisiniz, lakin bütün bu məlumatlar birbaşa qoşulmaq istədiyiniz işçi qrupun məqsəd və vəzifələri ilə bağlıdır.
Hekayənizin əsas ideyasını dərhal qeyd etməklə, siz müsahibinə ilk növbədə nə axtarmaq lazım olduğunu göstərirsiniz. Səbinə Nevaz özü haqqında bir hekayəni belə misal gətirir: “Deyərdim ki, mənim karyeramda xüsusilə mühüm rol oynayan üç keyfiyyətim var və onlar [yeni vəzifədə] çox faydalı olacaq. Mən sizə bir nümunə verim. 2017-ci ildə biz böhranla üzləşdik – [böhran haqqında hekayə]. Problem [bu] idi. Məhz bu keyfiyyətlər mənə böhranın öhdəsindən gəlməyə kömək etdi – [hansı şəkildə]. Ona görə də onları güclü tərəflərim hesab edirəm”.
Ən vacib iki hazırlıq nöqtəsi
Sizin vəzifəniz sadəcə tərcümeyi-halınızın faktlarını sadalamaq deyil, özünüz haqqında ardıcıl bir hekayə danışmaqdır. Bunun üzərində əvvəlcədən işləmək lazımdır.
Yaxşı bir hekayə danışmaq üçün əvvəlcə özünüzdən hansı karyera nailiyyətləri ilə fəxr etdiyinizi və bu nailiyyətlərin sizin güclü tərəflərinizi necə vurğuladığını soruşun. Bu keyfiyyətlərdən hansı gələcəkdə sizə faydalı olacaq?
Banal olmayın. “Hər kəs deyəcək ki, o, ağıllı, çalışqan və məqsədlərinə çatmağı bacarır. Bunun əvəzinə bizə öz unikal xüsusiyyətlərinizdən, sizi başqalarından fərqləndirən keyfiyyətlərdən danışın, deyə Səbinə Nevaz məsləhət görür. "Niyə onlar yeni işiniz üçün bu qədər vacibdir?"
Məqsədiniz şirkətin nə etdiyini, hansı məqsədləri güddüyünü, onlara nail olmaq yolunda hansı çətinliklərlə qarşılaşdığını başa düşməkdir.
Nailiyyətlərinizin daha çox nümunələrini necə toplamaq olar? “Müştərilərimə müsahibədən əvvəl həmkarlarım, partnyorlarım, dostlarımla danışmağı tövsiyə edirəm – onlar sizə unutduğunuz maraqlı hadisələri xatırlamağa kömək edəcək”, – Nevaz təklif edir.
Şirkətin niyə ümumiyyətlə bu vəzifə üçün işçi axtardığını başa düşmək də eyni dərəcədə vacibdir. “Əslində, müsahibədə sizdən soruşurlar: “Bizə necə kömək edə bilərsiniz? Hazırlıqlı gəlsəniz, gələcək işəgötürəninizin nəyə ehtiyacı olduğunu artıq bilirsiniz,” Josh Doody əmindir.
Bu hazırlıq nədir? Doody sizə iş təsvirini diqqətlə öyrənməyi, şirkət haqqında məlumat üçün internetdə axtarış etməyi, gələcək həmkarlarınızın bloqlarını və ya videolarını tapmağa çalışmağı tövsiyə edir. “Məqsədiniz şirkətin nə etdiyini, hansı məqsədləri güddüyünü, onlara nail olmaq yolunda hansı çətinliklərlə üzləşdiyini başa düşməkdir” deyə vurğulayır.
Hekayəni uzatmayın
“Tamaşaçıların marağını itirməsinin qarşısını almaq üçün hekayənizi təxminən bir dəqiqə çəkməyə çalışın. Daha az vaxt ərzində vacib olan hər şeyi söyləməyə vaxtınız olmayacaq, amma geciksəniz, cavabınız monoloq kimi görünməyə başlayacaq "deyə Judith Humphrey tövsiyə edir.
Əlbəttə ki, dinləyicilərin nə qədər maraqlı olduğunu başa düşmək üçün inkişaf etmiş bir emosional zəka lazımdır. Tamaşaçıların əhval-ruhiyyəsini hiss etməyə çalışın. Müsahibənin əsas fikrinizi aydın başa düşməsi vacibdir. Uyğun olmayan "hər şey haqqında" hekayə göstərir ki, ərizəçinin özü haqqında tam təsəvvürü yoxdur.