Güc rıçaqları

Lider olmaq üçün təkcə qrupun mövcudluğu və inkişaf qanunlarını təsəvvür etmək deyil, həm də özü haqqında xüsusi biliyə malik olmaq lazımdır.

P. Hersey və K. Blancherd "Management of Organized Behavior" kitabında (Nyu York: Prentice-Hall, 1977) lider mövqeyini təmin edən yeddi güc rıçağını ayırırlar:

1. Xüsusi bilik.
2. Məlumata sahib olmaq.
3. Münasibətlər və onlardan istifadə.
4. Hüquqi orqan.
5. Şəxsi xarakter və davranış xüsusiyyətləri.
6. Üstün olanları mükafatlandırmaq imkanı.
7. Cəza vermək hüququ.