Özüm və o oğlan üçün: münasibətdə emosional iş

Yarım sözdən başa düş. Kəskin küncləri hamarlayın. dözmək. Münasibətlərdəki problemləri vaxtında görmək və tərəfdaşa təzyiq etmədən hər şeyi həll etməyə çalışmaq. Biz qadınların defolt olaraq etdiyimiz çox şey var – çünki biz bunun üçün “yaradılmışıq”. Nəticədə hər kəs tez-tez əziyyət çəkir: özümüz, tərəfdaşımız, münasibətlər. Bu niyə baş verir?

Bütün ailə üzvlərinin, o cümlədən uzaq qohumların ad günlərini xatırlayırlar. Onlar yalnız bütün uşaqların dostlarını deyil, həm də valideynlərini adları ilə tanıyırlar. Onlar ailənin sosial əlaqələrinə cavabdehdirlər - köhnə dostları unutma, onları ziyarətə dəvət et, qarşılıqlı əlaqə rituallarına riayət et. Münasibətdəki problemlər haqqında söhbətlərə başlayırlar və tərəfdaşı ailə psixoloquna getməyə inandırırlar.

Ailənin bütün həyatını sənədləşdirirlər - tərəfdaşın və uşaqların fotoşəkillərini çəkirlər və özləri demək olar ki, həmişə onlardan yoxdur. Onlar ailə terapevti, məişət meneceri, vasitəçi, təsəlliverici, şənlikçi və bütün ailə üzvlərinin xatırlamağa vaxtları olmayan məlumatları tökə biləcəyi limitsiz notebook kimi işləyirlər.

Təxmin etdiyiniz kimi, sirli "onlar" əlbəttə ki, qadınlardır və bu hərəkətlərin hər biri onların çiyinlərində dayanan daimi görünməz bir işdir. Aydın şəkildə müəyyən etmək çətin olan bir iş. İş, onun sayəsində bütün sosial mexanizm rəvan işləyir - hər bir fərdi ailədən bütövlükdə cəmiyyətə.

Bu işə nə daxildir? "Evdə rahatlıq" və "hava" yaratmaq və saxlamaq, hətta ən münaqişəli vəziyyətlərdə belə daimi xoş niyyət, qayğı və dəstək, küncləri hamarlamaq və güzəştə getmək istəyi, başqalarının ehtiyaclarına xidmət etmək və hisslərinə cavabdeh olmaq - Ümumiyyətlə, cəmiyyətin adətən qadınlardan gözlədiyi şey.

Qayğı üçün doğulub?

Biz qadınların kömək, dəstək və qayğı göstərmək üçün yaradıldığını düşünürdük. Biz öyrəndik ki, qadınlar təbii olaraq daha emosionaldırlar və buna görə də “sizin hisslərinizi” daha yaxşı başa düşə bilirlər və onlar haqqında danışmağı sevirlər. Və çox vaxt onlar haqqında çox danışırlar - "beyni çıxarırlar". Əminik ki, münasibətlər, onların inkişafı və gələcəyi ilə maraqlanan qadınlardır, kişilərə isə ehtiyac yoxdur və maraqlanmır.

Biz qadınların çox vəzifəli doğulduğu və həm özlərinin, həm də başqalarının başlarında uzun görüləcək işlər siyahıları saxlamağı bacardıqları fikrini təbii qəbul edirik, kişilər isə tək tapşırığı ödəyə və ən vacib olana diqqət yetirə bilirlər.

Ancaq bir az daha dərindən qazsanız, görə bilərsiniz ki, Leopold pişiyinin sonsuz qayğıkeşliyi və xarakteri heç də yalnız qadın cinsinə xas olan anadangəlmə keyfiyyətlər deyil, gender sosiallaşması prosesi ilə əldə edilən bacarıqlar toplusudur. Uşaqlıqdan qızlar başqalarının hisslərinə və davranışlarına cavabdeh olmağı öyrənirlər.

Oğlanlar aktiv və dinamik oyunlar oynayarkən, çox vaxt aqressivlik və rəqabət komponenti var, qızlar isə empatiya, qayğıkeşlik və əməkdaşlığı inkişaf etdirən fəaliyyətlərlə məşğul olmağa təşviq olunurlar.

Məsələn, "qızlar-analar" və rol oyunları. Qızlar məşğul sahibə, qayğıkeş yaşlı bacılar və qızlar olduqları üçün təriflənir, oğlanlar isə tamamilə fərqli nailiyyətlər üçün həvəsləndirilir.

Daha sonra qızlara oğlanların hisslərinə cavabdeh olmaq və onların emosional vəziyyətinə diqqət yetirmək öyrədilir - pigtaillərin sevgidən çəkildiyini başa düşmək, stolda qonşuya kömək etmək, davranışları ilə təcavüz və ya şəhvət doğurmamaq, Harada susmağı, harada tərifləməli və təşviq edəcəyini bil, ümumiyyətlə yaxşı qız olmaq.

Yol boyu gənc qadınlara izah olunur ki, şifahi və duyğular sferası sırf qadın sahəsidir, kişilər üçün tamamilə maraqsızdır. Stereotip insan sakitdir, emosional təcrübələrin incəliklərini başa düşmür, ağlamır, emosiyalar göstərmir, qayğı göstərməyi bilmir və ümumiyyətlə, bir növ "yumşaq bədənli zəif" deyil.

Böyüyən qızlar və oğlanlar eyni sxem üzrə yaşamağa davam edirlər: o, onun, uşaqların, dostların, qohumların və ailənin ictimai həyatına qayğı göstərir, o isə öz qayğısına qalır və yalnız həyatına sərmayə qoyur. Qadınların emosional işi həyatın bütün sahələrinə nüfuz edir və "yağlayır", onları başqaları üçün rahat və xoş edir. Və bu əsərin milyonlarla üzü var.

Emosional iş nədir?

Sadə, lakin çox mənalı bir nümunə ilə başlayaq. "Relationships: The Work Women Do" (1978) adlı əsərində Pamela Fishman kişi və qadınların gündəlik söhbətlərinin yazılarını təhlil etdi və çox maraqlı nəticələrə gəldi.

Məlum oldu ki, dialoqun davam etdirilməsi üçün əsas məsuliyyəti qadınlar öz üzərinə götürüblər: onlar kişilərə nisbətən ən azı altı dəfə çox sual verir, lazımi yerlərdə “qızdırırdılar” və başqa yollarla maraqlarını nümayiş etdirirdilər.

Kişilər isə demək olar ki, söhbətin nə qədər rəvan getdiyi ilə maraqlanmır və həmsöhbətin diqqəti zəiflədikdə və ya mövzu tükəndikdə onu dəstəkləməyə çalışmırlar.

Fikirləşin, hamımız bunu gündəlik həyatımızda yaşamışıq. Tarixlərdə oturub, sualdan sonra sual verir və yeni tanışına başını tərpətir, ona yüksək səslə heyran olur və daha çox bilmək istəyir, bunun müqabilində eyni diqqəti görməz. Onlar çılğınlıqla yeni həmsöhbətlə danışmaq üçün mövzu axtarırdılar və dialoq sönməyə başlayarsa, məsuliyyət hiss edirdilər.

Onlar ifadələr, suallar və hisslərinin təfərrüatlı təsviri ilə uzun mesajlar yazdılar və cavab olaraq qısa bir “yaxşı” və ya heç nə aldılar (“sizə nə cavab verəcəyimi bilmədim”). Daily partnyordan gününün necə keçdiyini soruşdu və uzun hekayələrə qulaq asdı, cavabında heç vaxt əks sual almadı.

Ancaq emosional iş təkcə söhbəti davam etdirmək bacarığı deyil, həm də onun başlanması üçün məsuliyyətdir. Münasibət problemləri, gələcəkləri və digər çətin məsələlər haqqında danışmağa ən çox qadınlar məhz qadınlardır.

Çox vaxt vəziyyətə aydınlıq gətirmək üçün edilən bu cür cəhdlər nəticəsiz qalır - qadına ya "beyin daşıyıcısı" təyin olunur və ona məhəl qoyulmur, ya da özü sonda kişini sakitləşdirməli olur.

Yəqin ki, hamımız oxşar vəziyyətdə olmuşuq: bir tərəfdaşa davranışının bizi incitdiyini və ya bizi qane etmədiyini yumşaq bir şəkildə çatdırmağa çalışırıq, lakin bir neçə dəqiqədən sonra təsəlliverici bir monoloq apardığımızı görürük - “yaxşıdır, bunu unut, hər şey yaxşıdır."

Ancaq emosional işin mürəkkəb söhbətlər sahəsindən kənarda bir çox təcəssümü var. Emosional iş, kişini yaxşı bir sevgili kimi hiss etmək üçün orgazmı saxtalaşdırmaqdır. Əhvalının pisləşməsin deyə partnyor istəyəndə bu seksdir. Bu, ev təsərrüfatının və ailənin sosial həyatının planlaşdırılmasıdır - görüşlər, alış-verişlər, tətillər, uşaq şənlikləri.

Bu, daxili təyyarədə bir tərəfdaşın həyatını asanlaşdırır. Bunlar tərəfdaşın əvvəlcədən tələbi olmadan edilən sevgi və qayğı jestləridir. Bu, tərəfdaşın hisslərinin qanuniliyinin tanınması, istək və istəklərinə hörmətdir. Bu, tərəfdaşa etdiyi işlərə görə minnətdarlıq ifadəsidir. Siyahını qeyri-müəyyən müddətə davam etdirmək olar.

Bəs bundan nə?

Yaxşı, qadınlar emosional işlə məşğul olur, kişilər isə yox. Burada problem nədir? Problem ondadır ki, tərəfdaşlardan biri ikiqat yük daşımalı olduqda, bu yükün altında qıra bilər. Qadınlar iki nəfər üçün işləyir və bunun əvəzini həm fiziki, həm də ruhi sağlamlıqları ilə ödəyirlər.

Tükənmişlik, depressiya, narahatlıq və stresin yaratdığı xəstəliklər qadınların statistik olaraq zəhmətlərinə görə mükafatlandırıldıqları şeylərdir.

Məlum olur ki, daim başqaları haqqında düşünmək, planlaşdırmaq, nəzarət etmək, xatırlamaq, xatırlatmaq, siyahılar hazırlamaq, başqalarının maraqlarını nəzərə almaq, başqalarının hissləri ilə maraqlanmaq və güzəştə getmək çox zərərli və təhlükəlidir.

Bununla belə, statistika kişilər üçün daha az amansız deyil. İsveç Statistika Bürosunun məlumatına görə, boşandıqdan sonra özlərini daha pis hiss edən kişilərdir — onlar daha tənhadırlar, uşaqlarla daha az yaxın münasibətdədirlər, dostları azdır, qohumlarla daha pis təmasda olurlar, gözlənilən ömür daha qısadır və intihar riski daha yüksəkdir. qadınlardan daha çox.

Məlum olub ki, emosional işlə məşğul olmaq, münasibətləri saxlamaq, emosiyaları yaşamaq və başqalarına qayğı göstərə bilməmək bütün həyatı boyu başqalarına xidmət etməkdən az zərərli və təhlükəli deyil.

Bu isə onu deməyə əsas verir ki, mövcud münasibətlərin qurulması və onlarda məsuliyyətin bölüşdürülməsi modeli artıq işləmir. Dəyişiklik vaxtıdır, sizcə, elə deyilmi?

Cavab yaz