Mündəricat
"Niyə işi dəyişdirmək qərarına gəldiniz?" hər bir iş müsahibəsində verilən tamamilə ağlabatan sualdır. Tamamilə dürüst olmağa dəyərmi? Müdirinizi bəyənmədiyiniz və ya sadəcə daha çox qazanmaq istəməyinizlə bağlı hekayəniz işə götürənin heyran olması ehtimalı azdır... Mütəxəssislərin məsləhətləri budur.
“İş yerinin dəyişdirilməsinin səbəbləri barədə soruşduqda, bir çox abituriyent hətta çox dürüst cavab verir. Məsələn, onlar müdirlərindən nə qədər narazı olduqlarını söyləməyə başlayırlar, məşğulluq üzrə məsləhətçi Ashley Watkins etiraf edir. İşə götürənlər üçün bu, oyanış zəngidir. İlk görüşdə HR mütəxəssisinin vəzifəsi namizədin niyyət və məqsədlərinin işləməyi planlaşdırdığı şöbənin ehtiyaclarına necə uyğun olduğunu başa düşməkdir.
Bu sualın düzgün cavabı müəyyən bir nəzakət tələb edəcək: əvvəlki işdə əldə etdiyiniz bacarıq və qabiliyyətlərin yeni vəzifədə necə faydalı olacağını göstərmək vacibdir.
Əgər indiki işinizi bəyənmədiyiniz üçün yeni bir iş axtarırsınızsa
Ofisdəki qeyri-sağlam münasibətlər və rəhbərlərin qeyri-adekvat tələbləri barədə danışmaq istəyə bilərsiniz. Ancaq unutmayın ki, müsahibədə ilk növbədə özünüz haqqında danışmaq vacibdir.
"Rəhbərliklə qarşıdurmalara görə ayrılırsınızsa və müsahibə götürən şəxs niyə işi dəyişdirdiyinizi soruşursa, ümumi cavab verə bilərsiniz: fikir ayrılıqları var idi, müəyyən vəzifələri ən yaxşı şəkildə necə yerinə yetirmək barədə fərqli fikirlərimiz var idi" deyə karyera məsləhətçisi Laurie Rassas tövsiyə edir.
Özünüzü daha yaxşı idarə etmək üçün, haqqında danışdığınız hər kəsin indi yanınızda oturduğunu təsəvvür edin.
Ashley Watkins vəziyyəti belə izah etməyi tövsiyə edir: "Siz bir iş tapdınız və zaman keçdikcə prinsipləriniz və dəyərlərinizin şirkətin prinsipləri və dəyərləri ilə üst-üstə düşmədiyi məlum oldu (bəlkə də bu, rəhbərlik dəyişdikdən sonra baş verdi). istiqamət).
İndi siz öz dəyərlərinizə daha yaxşı uyğunlaşacaq və güclü tərəflərinizi (onları sadalayın) və potensialınızı maksimuma çatdırmaq imkanı verən yeni bir mövqe axtarırsınız. Bu suala qısa cavab verdikdən sonra mövzunu dəyişməyə çalışın. İşə götürənin başqalarını günahlandırmağı xoşladığın təəssüratı yaratmaması vacibdir”.
“Özünüzü daha yaxşı idarə etmək üçün təsəvvür edin ki, haqqında danışdığınız hər kəs (rəislər, əvvəlki işdən olan həmkarlar) indi yanınızda oturur. Onların hüzurunda deyə bilmədiyiniz heç nə deməyin "deyə Lori Rassas məsləhət görür.
Karyeranızı davam etdirmək üçün işinizi dəyişdirsəniz
“Mən gələcək inkişaf üçün yeni imkanlar axtarıram” – belə bir cavab kifayət etməyəcək. Niyə məhz bu şirkətin sizə belə imkanlar təqdim edəcəyini düşündüyünüzü izah etmək vacibdir.
Sahib olduğunuz və inkişaf etdirmək istədiyiniz xüsusi bacarıqları sadalayın və müraciət etdiyiniz vəzifədə bunun üçün imkanları izah edin. Məsələn, yeni bir işdə əvvəllər sizin üçün əlçatmaz olan layihələr üzərində işləyə bilərsiniz.
Bəzi təşkilatlar hər şeydən əvvəl sabitlik tələb edir, onlar üçün işçinin şirkətdə uzun müddət qalacağını bilmək vacibdir.
"Potensial işəgötürəniniz hazırkı şirkətinizdən fərqli müştərilər və ya fərqli layihələrlə işləyirsə, bacarıqlarınız üçün yeni istifadələr tapmaqla peşəkar üfüqlərinizi genişləndirmək istəyə bilərsiniz", - Laurie Rassas tövsiyə edir.
Ancaq unutmayın ki, bəzi işəgötürənlər sizin sürətli karyera yüksəlişi arzunuzdan xoşlanmaya bilər. "Müsahibəyə elə gələ bilər ki, siz bu şirkəti yalnız aralıq mərhələ kimi nəzərdən keçirirsiniz və əvvəlki şirkət sizin tələblərinizə cavab vermirsə, bir neçə ildən bir iş yerlərini dəyişməyi planlaşdırırsınız" deyə Laurie Rassas izah edir. Bəzi təşkilatlar hər şeydən əvvəl sabitliyə ehtiyac duyur, çünki işçinin sadiq müştərilərlə inam yaratmaq üçün şirkətdə kifayət qədər uzun müddət qalacağını bilər.
Fəaliyyət dairəsini kökündən dəyişdirsəniz
Niyə peşə sahələrini kəskin şəkildə dəyişmək qərarına gəldiklərini soruşduqda, bir çox abituriyent öz zəif cəhətləri, çatışmayan cəhətləri haqqında danışmağa başlamaqla ciddi səhvə yol verir. "Namizəd deyirsə: "Bəli, mən bilirəm ki, bu vəzifə üçün hələ kifayət qədər təcrübəm yoxdur", mən bir işəgötürən kimi dərhal düşünürəm ki, bu, bizə lazım olan şey deyil" dedi Ashley Watkins.
Başqa bir iş sahəsində öyrəndiyiniz bacarıqlar yeni işinizdə faydalı ola bilər. “Məktəb müəllimi işləyən müştərilərimdən biri tibb bacısı olmağa qərar verdi. Biz ona müsahibədə təhsil sahəsində çalışarkən qazandığı bacarıq və keyfiyyətlərin (səbr, effektiv ünsiyyət, münaqişələrin həlli) səhiyyədə daha az faydalı olacağını vurğulamağı tövsiyə etdik. Əsas odur ki, əvvəlki təcrübə və bacarıqlarınızın yeni işdə necə faydalı ola biləcəyini göstərəsiniz”, - Ashley Watkins deyir.
“Müsahibəyə cari karyeranızın istəklərinizlə uyğun olmadığını desəniz, təşəbbüs göstərdiyinizi və sahənin dəyişməsinə diqqətlə hazırlaşdığınızı göstərmək vacibdir”, - HR məsləhətçisi Karen Guregyan əlavə edir.
Yaxşı, bu suala özünüz necə cavab verərdiniz?