Telefonla işləməyin üstünlükləri tədqiqatçılar Gajendran və Harrison tərəfindən 46 araşdırma təyin edərək 12 işçini əhatə edən bir meta-analiz ilə vurğulandı. 

• Böyük muxtariyyət
• Vaxt qazanır
• Təşkilat azadlığı
• Nəqliyyatda sərf olunan vaxtın azaldılması
• Yorğunluğun azalması
• Gediş -gəlişlə əlaqədar xərclərin azaldılması
• Daha yaxşı konsentrasiya
• Məhsuldarlıq artımı
• Yeni texnologiyaların yayılması
• Devamsızlığın azalması
• İşin sehrlənməsi
• Gün ərzində randevu alma imkanı (çoxlu rolların idarə olunması ilə əlaqədar stressin azaldılması)

Tele işçilərin əksəriyyəti fərqli sosial zamanların (peşə, ailə, şəxsi) paylanmasının yaxşılaşdığını düşünür və sevdikləri ilə keçirdikləri vaxtın daha uzun olduğunu. 

Əlbəttə ki, uzaqdan işə başlamağın təcrübəni sınayanlar üçün heç bir riski yoxdur. Evdən işləməyin əsas çatışmazlıqlarının siyahısı:

• Sosial təcrid riski
• Ailə münaqişələri riski
• İş yerində asılılıq riski
• İnkişaf etmək imkanlarını itirmək riski
• Peşəkar və şəxsi həyatı ayırmaq çətinliyi
• Komanda ruhunun itirilməsi
• Şəxsi təşkilatda çətinliklər
• Faktiki iş vaxtının ölçülməsində mürəkkəblik
• Sərhədlərin bulanması
• Məkan-zaman anlayışının itirilməsi
• İşin pozulmasına, konsentrasiyanın itməsinə səbəb olan müdaxilə, fasilələr və sürətli müdaxilələr
• Evdə olan avadanlıqlar səbəbiylə işdən ayrılmamaq və ya uzaqlaşa bilməmək
• İşçinin kollektivə aid olma hissinə mənfi təsir göstərir
• Kollektivin işçini tanıma işarələrinə mənfi təsir göstərir

İnformasiya və Kommunikasiya Texnologiyalarının (İKT) ümumiləşdirilməsi və mövcudluğa olan tələblərin artması şəxsi həyatda işin işğalına səbəb olur. Bu iş tele -işlərdə daha da nəzərə çarpacaqdır. Həmişə bağlı olmaq və gözlənilməz və təcili işləri idarə etmək üçün 24 saat peşəkar mühitlə əlaqə saxlamaq üçün böyük bir cazibə var. Təbii ki, bu işçilərin sağlamlığına, fiziki və zehni vəziyyətinə mənfi təsir göstərə bilər.

Bunun öhdəsindən gəlmək üçün peşə və şəxsi həyat arasında dəqiq bir sərhədin qurulması vacibdir. Bu olmadan evdən telefonla işləmək qeyri -mümkün və düşünülə bilməz. Bunun üçün uzaqdan işləməyə qərar verən hər kəs:

• evdə işləmək üçün xüsusi bir yer təyin etmək;
• iş gününü qeyd etmək üçün evdə səhər ritualları qurun (məsələn, ofisdəki kimi geyin), standartlar, meyarlar, başlanğıc və bitiş qaydalarını təyin edin;
• uşaqlarına və dostlarına evdən işlədiyini və iş vaxtı narahat ola bilməyəcəyini bildirin. Evdə olması səbəbindən ailəsi ondan çox böyük gözləntilər alır və tez -tez olur ki, işçi ailə üzvlərinin onu işçi kimi qəbul etməməsindən şikayət edir.

Tədqiqatçı Tremblay və komandası üçün " ətrafdakılar həmişə tele işçinin məhdudiyyətlərini başa düşmürlər və şəxsin evdə işləmədiyi təqdirdə formalaşdırmayacaqları mövcudluq istəklərini formalaşdırmağa icazə verirlər. ». Və əksinə " ətrafdakılar üçün, valideynlər, dostlar, həftə sonları bir neçə saat işləyən telefon işçisini görmək onları hələ də işlədiyini söyləməyə təşviq edə bilər. .