İşsizlik: özünüzü necə qorumaq və gələcəyin peşəsini seçmək olar?

Dünyada getdikcə daha çox insan iş və gəlir səviyyəsindən narazıdır. Hətta ABŞ-da ev təsərrüfatlarının orta gəliri 1999-cu ildə olduğundan indi aşağıdır, əmək qabiliyyətli əhalinin üçdə birindən çoxu işsizdir və 45 milyon amerikalı dövlət yardımı alır ki, bu da 2007-ci ildəkindən təxminən iki dəfə çoxdur.

Vəziyyət daha da pisləşəcəkmi?

iradə. ABŞ-da sabit maaş və əlavə bonuslar olan iş yerlərinin sayı hər il azalır. Hətta yüksək texnologiyalı karyera da panacea deyil. 2016-cı il üçün karyera proqnozu proqramçıları ən “etibarsız” peşələr siyahısına daxil edib. Və heç də yaxın illərdə proqramlaşdırmaya tələbat olmayacaq, sadəcə olaraq, bu işi Asiyadan olan mütəxəssis uzaqdan həyata keçirə bilər.

İş yerlərinin sayının azalması aşağıdakı səbəblərə görə baş verir.

1. Ucuz işçi qüvvəsindən istifadə

İnkişaf etməkdə olan ölkədən uzaq işçiyə dəfələrlə az maaş verilə bilər və pensiya və tibbi sığorta, məzuniyyət və xəstəlik məzuniyyətinə qənaət edə bilər.

Bizi yaxşı təhsil və iş təcrübəsi xilas etmir: bu gün Hindistandan olan bir həkim mamogramı deşifrə etmək üçün kifayət qədər ixtisaslıdır və Vyetnamdan olan müəllim Skype vasitəsilə maraqlı dərslər verir.

2. Böyük şirkətlərin müflisləşməsi

2016-cı ildə yüksək maaşlar, çoxsaylı ayırmalar və vergilər Amerika şirkətlərinin 26%-nin iflasına səbəb olub. Onların arasında, məsələn, ABŞ-da ikinci ən böyük Meksika restoranları şəbəkəsi Don Pablo və pərakəndə satış şəbəkələri KMart və yalnız 99 sent.

3. Avtomatlaşdırma

Robotlar həmişə işə vaxtında başlayır, xəstələnmir, nahar fasiləsi və məzuniyyətə ehtiyac duymur, müştərilərlə kobud davranmır. Milyonlarla insanın əvəzinə bankomatlar, supermarketlərdə öz-özünə ödənişlər, avtomatik qəbul məntəqələri (tək Amazonda onların 30-dan çoxu var) artıq işləyir.

Starwood mehmanxanalar şəbəkəsində robotlar otaqlara xidmət göstərir, Hiltonda konsyerj robotu ilə təcrübə aparır, Tesla fabriklərində isə demək olar ki, heç bir insan yoxdur. Hətta barista peşəsi də təhlükə altındadır – Bosch avtomatik barista üzərində işləyir. Avtomatlaşdırma bütün sənaye sahələrində, hətta ucuz işçi qüvvəsi olan ölkələrdə də baş verir: iPhone-u yığan Foxconn, işçilərin 100%-ni robotlarla əvəz etməyi planlaşdırır. Yaxın gələcəkdə sürücü peşəsi yox olacaq - yük maşınları, qatarlar və avtobuslar "pilotsuz" idarə olunacaq.

4. Azad işçilərin meydana çıxması

Söhbət əsasən yaradıcı peşələrdən gedir. Bir çox insan ödənişsiz məqalə yazmağa hazırdır. Bu, özlərini, şirkətlərini tanıtmaq və ya sadəcə olaraq özlərini təsdiqləməkdir.

Nə etmək?

Beləliklə, bunun niyə baş verdiyini, nəyin (və kimin) iş gələcəyimizi riskə atdığını anladıq. Amma bununla bağlı nə etməli? Özünüzü necə qorumalısınız, nişinizi harada və necə axtarmaq lazımdır?

1. Başqa qitədən gələn robot və ya rəqiblə əvəz olunmayacaq bir karyera seçin

Gələcəyin karyera seçimlərinə psixoloji qərəzlə diqqət yetirin:

• Məsləhət. İstənilən vaxt tələb olunacaq nişləri nəzərdən keçirin: kişilərarası münasibətlər, qidalanma, valideynlik, qəzəbin idarə edilməsi. Perspektivli istiqamət millətlərarası münasibətlər və immiqrasiya sahəsində məsləhətdir.

• Fandreyzinq. Qeyri-kommersiya təşkilatlarının inkişaf mütəxəssislərinə ciddi ehtiyacı var. Bunlar təşkilatın layihələrində maliyyə iştirakına hazır olan varlı insanları və korporasiyaları necə tapmağı bilən insanlardır. Belə mütəxəssislər şəbəkə qurmağın ustasıdır, faydalı əlaqələr qurmağı bilirlər.

2. Öz işinizi qurun

Özünəməşğulluq riskli bir işdir, lakin bir şirkəti qeydiyyatdan keçirərək, ali təhsil diplomunuz olmasa da, bir nəfər də tabeçiliyiniz olmasa belə, lider olacaqsınız.

Yenilikçi biznes ideyası ilə çıxış etmək üçün kifayət qədər yaradıcı olmadığınız kimi hiss edirsiniz? Orijinal bir şey tapmağa ehtiyac yoxdur. Mövcud ideya və modellərdən istifadə edin. Yüksək texnologiya, biotexnologiya, maliyyə və ətraf mühit kimi yüksək rəqabətli moda sahələrindən qaçmağa çalışın.

Siz B2B-də (“biznesdən biznesə” - Təxminən red.) gözə çarpmayan bir yer seçə bilərsiniz. Əvvəlcə şirkətlərin "ağrı nöqtələrini" tapmaq lazımdır. İndiki və əvvəlki iş yerinizdəki problemləriniz barədə düşünün, dostlarınızdan və ailənizdən təcrübələrini soruşun. Müşahidələrinizi müqayisə edin.

Şirkətlərin ən çox rastlaşdığı problemlər hansılardır? Məsələn, bir çox təşkilat müştərilərə xidmət şöbələrindən narazıdır. Bunu bilərək, məsələn, müştəri xidmətləri mütəxəssisləri üçün təlimlər hazırlaya bilərsiniz.

İndi sizin həyat qabiliyyətli biznes ideyanız olduğuna görə onu həyata keçirməlisiniz. Ən yaxşı plan, onun icrası zəif olarsa, uğur qazanmaz. Yaxşı məhsul yaratmaq, münasib qiymət tələb etmək, vaxtında çatdırılma və xidmət göstərmək, sizə uyğun gəlir əldə etmək lazımdır.

Aşağı qiymətlərlə müştəriləri cəlb etməyə çalışmayın. Əgər siz Wal-Mart və ya Amazon deyilsinizsə, aşağı mənfəət biznesinizi məhv edəcək.

İnsanların psixoloji xüsusiyyətlərini nəzərə alsanız, istənilən işdə uğur qazana bilərsiniz: müştərilər və tabeliyində olanlarla necə ünsiyyət qurmağı bilirsiniz, qısa söhbətdən sonra iş axtaranın sizə uyğun olub-olmadığını görürsünüz. Psixologiya ilə bağlı bir işə başlamaq istəyirsinizsə, kouçluğa diqqət yetirməlisiniz. Siz insanlara karyeralarını və maliyyələrini idarə etməyə, həmkarları və yaxınlarınızla əlaqə saxlamağa və iş-həyat balansına nail olmağa kömək edəcəksiniz.

Əgər sahibkarlıq cərgəniz yoxdursa, biznes planı yazmaq və layihəni işə salmaq üçün sizə kömək etmək üçün təcrübəli mütəxəssis işə götürməyi düşünün. Bununla belə, bəzi sahibkarlar rəqabətdən qorxaraq startaplara kömək etməkdən imtina edirlər. Bu halda siz başqa regionda yaşayan sahibkardan məsləhət ala bilərsiniz.