Mündəricat
Yeni atalar, əsl toyuq atalar!
Bu gün ata olmaq nə deməkdir?
UNAF-ın 2016-cı ilin iyununda dərc etdiyi “Bu gün ata olmaq” adlı son araşdırmada sorğuda iştirak edən ataların təxminən yarısı uşaqlarının anasından “fərqli” davrandıqlarını bildirib. Həm də öz atalarından. Tədqiqat qeyd edir ki, “Onlar deyirlər ki, onlar daha diqqətli, daha çox dialoq aparır, övladlarına daha yaxın olmaq, daha emosional olmaq və onların məktəbə getməsindən daha çox iştirak etməkdir”. “Yaxşı ata nədir?” sualına. “Kişilər “hazırda olmaq, dinləmək, uşaqların inkişaf edə biləcəyi təhlükəsiz mühit təklif etməklə” və ya “diqqətli və qayğıkeş” ata olmaq yolu ilə ata olma yolunu oyatırlar. bu sorğu 70-ci illərdə hakim olan, daha avtoritar olana tamamilə müxalifətdə ata olmağın bir yolunu vurğulayır. Başqa bir dərs: atalar dedilər ki, onlar əsasən nümunə götürürlər... öz analarını (43%)! Bəli, övladlarına təhsil vermək üçün ilham alacaqları əsas şey analarındandır. Başqa bir dərs: “Yeni ataların” 56%-i hesab edir ki, cəmiyyət onların rolunu “ana rolundan daha az vacib” hesab edir. Reallıqda olsa da, reallıq daha nüanslıdır.
Babalar gündəlik sərmayə qoydular
Sorğu ataların bu işə qarışmaq üçün “güclü” istəklərini açıq-aydın göstərir, hətta əslində qadınlar kişilərə nisbətən uşaqlarla iki dəfə çox vaxt keçirirlər. Müsahibə aparan ataların əsas səbəbi işdə sərf etdikləri vaxtdır. Bəziləri şəhadət verir: “Yol və tıxacları saymadan gündə on saatdan çox iş yerimdə oluram” və ya yenə də: “Nahar vaxtı işdə deyiləm, peşə ucbatından iki həftədən bir həftə sonu”, ifadə verir. -onlar. Başqa bir ifadə, 10 aylıq kiçik Heliosun atası Mathieu'nun ifadəsidir. “Mən xəstəxananın rabitə şöbəsinin müdiriyəm, ona görə də kifayət qədər geniş iş saatlarım var. Mənim prioritetim səhər və axşam bacardığım qədər oğlumun yanında olmaqdır. Səhər saat 7-dən səhər saat 7:30-a kimi Heliosun qayğısına qalan anadır, sonra mən onu götürüb səhər 8:30-da kreşdə buraxıram. Səhər bir saata yaxın onunla vaxt keçirirəm. Bu mühüm məqamdır. Axşam saat 18 radələrində evə gəlirəm və bir saat da onun qayğısına qalıram. Ona mümkün qədər çox şey paylaşmaq üçün anası ilə növbə ilə hamam verirəm "dedi.
Peşəkar və ailə həyatının uzlaşdırılması
Pediatr Erik Şaban “Yeni Ataların Böyük Kitabı” adlı kitabında gənc ataların özlərinə verdiyi 100 sualı sadalayır. Onların arasında peşə həyatı ilə körpə ilə yeni həyat arasında uzlaşmaya aid olanlar var. Gənc atalar açıq şəkildə öz peşə məhdudiyyətləri ilə uşaqları ilə təşkilat arasında düzgün tarazlığı tapmaq istəyirlər. Pediatrdan ilk məsləhət: işdə dəqiq məhdudiyyətlər təyin etmək zərurəti. Qısacası evdə iş yoxdur, həftə sonları peşəkar noutbuku kəsin, peşəkar e-poçtlarınızla da məsləhətləşməyin, bir sözlə, iş saatlarından kənarda ailənizdən maksimum yararlanmaq üçün real kəsim lazımdır. Başqa bir ipucu: fövqəladə halları, prioritetləri və nə gözləyə biləcəyini prioritetləşdirmək üçün iş yerində siyahılar hazırlayın. Erik Sabanın izah etdiyi kimi: “Son nəticədə bu, şəxsi həyata müdaxilə etməmək üçün peşəkar vaxtın mümkün qədər yaxşı idarə olunmasına imkan verir. Təqdim etməkdən çəkinməyin. Biz tez-tez unuduruq ki, həmişə həddindən artıq yüklənmə faktı hər gün yerinə yetirməli olduğumuz işlərə qarşı güclü bir təzyiq hiss etməyə, xüsusən də işi evə gətirməyə gətirib çıxarır. Menecer olmaq, komandanızdakı digər insanlara necə etibar edəcəyinizi bilmək deməkdir. İş yükünü həmkarlarınıza paylamaq sizin ixtiyarınızdadır. Nəhayət, müəyyən vaxtlarda işi tərk edirik. Bəli, başlanğıcda çətin olsa da, ondan faydalanmaq üçün özümüzü ağlabatan vaxtda övladımız üçün evdə olmağa məcbur edirik” deyə izah edir.
Uşağınızla daha yaxın münasibət qurun
Heliosun atası zaman keçdikcə oğlu ilə aşkar bir bağ olduğunu qeyd edir: “Hal-hazırda o, çox sınaqdan keçirsə belə, aramızda müəyyən bir bağ olduğunu görürəm, buna görə də ona simvolik bir maneə olduğunu başa salmalıyıq. keçmək olmaz. Ona müraciət tərzimdə pozitiv olmağa çalışıram, onu təşviq edirəm, ona hər şeyi başa salıram, təriflər deyirəm. Mən müsbət təhsil hərəkatına tam qoşuluram "dedi. Boş vaxtlarında olduğu kimi, bu ata tamamilə iştirak edir: “Həftə sonumuz tamamilə oğlumuz Heliosun ətrafında təşkil olunur. Ana ilə üçümüz körpə üzgüçülərə gedirik, əladır! Sonra bir az yatdıqdan və qəlyanaltıdan sonra onunla gəzintiyə, ya da ailə və ya dostları ziyarət etməyə gedirik. Biz ona mümkün qədər çox fərqli şeylər kəşf etməyə çalışırıq "deyə izah edir.
Gündəlik tapşırıqların daha çox paylaşılması
UNAF-ın sorğusu da göstərir ki, bu atalar gündəlik işlərdə iştirak edirlər, xüsusən də işləmədikləri günlərdə. Ümumiyyətlə, vəzifələr hələ də yaxşı bölüşdürülür: atalar asudə vaxtlarında iştirak edirlər və ya uşaqlarını fəaliyyətlərdə müşayiət edirlər, analar isə yemək, yatmaq vaxtı və tibbi nəzarətlə məşğul olurlar. Orada böyük dəyişikliklər yoxdur. Lakin onların böyük əksəriyyəti (84%) valideynlik tapşırıqlarını yerinə yetirməkdə çətinlik çəkmədiklərini bildiriblər. Digər tərəfdən, uşağın təhsilini izləmək, yatmaq və yuxuya nəzarət etmək onlar üçün ən çox problem yaradanlardır. Araşdırmada qeyd olunur ki, “evdən kənar qalma müddəti nə qədər uzun olarsa, həyat yoldaşının uşaqları ilə onlardan daha rahat olduğunu bildirən ataların nisbəti bir o qədər artır”. Ancaq qadınlardan fərqli olaraq, onlar çox nadir hallarda özlərini əlçatan etmək üçün daha az işləməyi düşünürlər. Tədqiqatçılar belə qənaətə gəlirlər ki, bir çox cütlüklər üçün bu sual hələ də cavabsız qalır: “Bu, atanın maliyyə resurslarının əsas təminatçısı rolunu oynadığı ənənəvi rol bölgüsündən mirasdır? Yaxud yenə də işəgötürənlərin ataların iş saatlarını tənzimləməsinə icazə verməməsi, hətta kişilər və qadınlar arasında əksəriyyətdə qalan əmək haqqı bərabərsizliyinə reaksiya olaraq davranışları günahdır” deyə araşdırma soruşur. Sual açıq qalır.
* UNAF: Ailə Assosiasiyalarının Milli Birliyi