Processor

â € ‹â €‹ € ‹â €‹ â € ‹â €‹ â € ‹

Proses işçisi proses tərəfindən idarə olunan şəxsdir. Proses işçiləri çox fərqli insanlardır, bəzilərini heyran edə bilərsiniz, daha çox onlara yazığı gəlmək istəyirsiniz. Əsas növlər:

Düşüncəsiz bir proses işçisi "Nə üçün" deyil, "Çünki" prinsipi ilə yaşayır, avtomatik olaraq prosesə daxil olur və məqsədi dərhal unudur. O, qarşısına məqsəd qoymuş olsa belə, onu necə tutacağını bilmir - sadəcə diqqəti yayındırır. İnsan orqanizmdir, insan uşaqdır.

Biznesdə düşüncəsiz proses işçisi ifaçı kimi işləyir: o, nahar vaxtına qədər buradan qazmağa hazırdır. Haranı qazırsan, niyə qazırsan? “Bilmirəm. Dedilər - mən qazıram ... "Onun üçün hər şey sadədir: necə gedirsə, elə də gedir.

Ağılsız bir proses işçisindən fərqli olaraq, asılı proses işçisi necə düşünməyi bilir, bəzən başını çevirir, lakin başı hisslərinə tamamilə tabedir. O, düşüncəsiz ola bilər, şüurlu ola bilər, əsas odur ki, özünü gərginləşdirməyi sevmir, baş verənlərdə ehtiras və ya rahatlıq axtarır və onu hara aparırsa, o prosesi izləyir. Onun üçün prosesin canlı və həyəcanlı olması və gərginləşməməsi, bədənin istəklərinə zidd getməməsi vacibdir. Onun hərəkətləri və reaksiyaları onun vəziyyəti, daha doğrusu psixi və fiziki vəziyyətlərinin dəyişməsi prosesi tərəfindən idarə olunur.

Beləliklə, bir yeniyetmə dərslərdə oturmaq istəmir (“Darıxdırıcı!”) Və həvəslə həyətə qaçır (“Gəlin sürək!”), Baxmayaraq ki, əslində imtahanlara hazırlaşmalıdır. Otuz il sonra o, divanda oturur, baxmayaraq ki, əslində hərəkətə keçməli və xüsusi olaraq fitneslə məşğul olmalıdır (“Oh, mən ağırlaşdım!”)

Gəlirlilik, hərəkətlərinin uzunmüddətli nəticələri haqqında düşünmək - yox, bu yaxın deyil. Qarşısına məqsəd qoymaq və plana sadiq qalmaq zərurəti haqqında danışmaq onun etirazına səbəb olur. Onun qeyri-mütəşəkkil həyatına baxaraq, vaxtın idarə edilməsinə ehtiyacı olduğunu anlayır, lakin daxilən bunu rədd edir. O, bir əmək şücaətinə nail ola bilər və sonra heç bir şey etmədən bir həftə ərzində onun arxasınca qaça bilər (“heç nə ilham vermir”).

Açılan həyatdan bezmiş proses işçisi tez-tez tənbəlliyə çevrilir - proses motivasiya olunmayanda ("Mən heç nə istəmirəm!"), Proses xoşuna gəlməyəndə ("Darıxdırıcı!"), Nəticə daha da laqeyddir ("Əncirdə Ah?").

Həyat şəraitinə görə nəticə işçisi olmağa məcbur olan bir proses işçisinin həyatı olduqca ziddiyyətlidir. Ehtiyatsızlıqla lüks avtomobil sürmək üçün ilk növbədə bunun üçün pul qazanmaq lazımdır. Diskotekada yaxşı vaxt keçirmək üçün özünüzü vaxtında təşkil etməlisiniz və bəlkə də qız bərbərə getməlidir. Bunların hamısı işdir, bəzən çox işdir və ruhunda yalnız əyləncəyə meylli olan insan məhsuldar olmağı öyrənir və bəzən bu həyat tərzinə tədricən öyrəşir.

Yürüşçülərin ən istedadlı və müdrikləri şüurlu yürüşçü səviyyəsinə yüksəlir. Bu, özünü xarici məqsədlərlə narahat etməyən, onun üçün sevincli bir proses yaşayan bir insandır. Onu marşrutdan yayındırmaq olar, lakin onun üçün əsas şeydən - həyatın sevincindən yayındırmaq olmaz. Görünür, belə bir insanı çətin ki, təmiz formada proses işçisi adlandırmaq olar, bu, bir proses işçisi ilə nəticə işçisinin bir növ sintezidir: yalnız ona görə ki, qayğısız sevinc vəziyyəti çox vacib bir vəzifədir. vaxt və səy sərf olunur. Səyahət, meditasiya, xüsusi həyat tərzi - bütün bunlar həyatın əsas vəzifəsinə tabe olan çətin şeylərdir: qayğısız sevinc.

Hələ bu həyat tərzinə yiyələnməmiş, lakin bu halı axtaranlar xoşbəxtlik axtaran olurlar. Xoşbəxtlik axtaranlar üçün nə etməli və nə üçün etməli, əsas odur ki, həyat prosesi onlara sevinc, dolğunluq, enerji və məna hissi verirmi? "Sülhsevər döyüşçü" filmindən videoya baxın.

Proses işçilərinin motivasiyası

Prosesin məqsədi (kifayət qədər) həvəsləndirici deyil. Məqsəd və nəticə haqqında danışmaq prosessorları həyəcan vəziyyətinə salsa, onları motivasiya edə bilər, başqa vəziyyətə saldıqda isə onları qorxuda bilər və yavaşlata bilər. Proses işçilərini həvəsləndirərkən onlarla eyni dildə danışmağın mənası var. Proses işçisi üçün "nəticə" sözü onun üçün bir söz deyil, yaxın deyil, o, onun üçün cəlbedici olan vəziyyətlərin təsvirinə daha yaxındır: məsələn, "Həvə vəziyyəti", və ya "Hər şeyi canlı və həyəcanlı etmək". , və ya “Stressi aradan qaldırmaq və asanlaşdırmaq”.

Prosesin maraqlı olmasını təmin etmək və ya hər bir növbəti hədəfin çox yaxın olduğu kiçik hissələrə bölmək vacibdir. Bu, hər kəs üçün vacibdir, lakin xüsusilə prosessor üçün.

Özünüzü proses işçisindən nəticə işçisinə necə çevirmək olar? Özünüz üçün belə bir vəzifə qoyduğunuz açıq-aydın görünmür. Ancaq birdən yalnız bir proses işçisi olmaqdan yorulduğunuzu başa düşsəniz və nəticə işçisi olmağı öyrənməyə qərar verdinizsə, aşağıdakı addımlarla başlaya bilərsiniz.