McDonald's artıq yaşlı işçilər axtarır
 

Bu gün gənclər McDonald's-da işləməyi bir növ müvəqqəti gəlir hesab edirlər. Və bu, əlbəttə ki, şirkət üçün problemdir, çünki kadr dəyişikliyi yaradır və həmişə işə məsuliyyətli münasibət göstərmir.

Buna görə böyük bir şirkət yaşlı insanlara diqqət yetirməyə qərar verdi. Axı hər kəs təqaüdçü nəvələri üçün corab toxumaq və televizora baxmaq üçün xərcləmək istəmir - bəziləri işə davam etməyə hazırdır, bu yaşda işçi tapmaq olduqca çətindir.

Hələlik bu təşəbbüs ABŞ-ın beş əyalətində sınaqdan keçiriləcəkdir. Yaşlı aztəminatlı amerikalıların iş tapmasına kömək etmək planlaşdırılır.

 

Və onun tətbiqi yalnız işçilər və şirkət üçün faydalı olacaq, həm də yaş bazarlığı baxımından əmək bazarındakı dəyişikliklər üçün vacib olacaqdır. Nə də olsa, yaşlı insanlar tez-tez əmək bazarında kənarda qalmış kimi qəbul edilir, yaşlı işçilər daha dəqiq, təcrübəli, mehriban və gənclərə nisbətən iş etikasını daha yaxşı başa düşməyə meyllidirlər.

Bloomberg tədqiqat şirkətinin analitikləri, 65-74 yaş arasındakı işləyən Amerikalıların sayının yaxın bir neçə ildə% 4,5 artacağını gözləyirlər.

Ageism (insanın yaşa görə ayrı-seçkiliyi), əlbəttə ki, cəmiyyətdə hələ də mövcuddur, lakin bu tendensiya önyargısız həyata doğru ilk addım ola bilər və hər kəsə istədiyi vaxt və bacardığı müddətdə işləmək imkanı verəcəkdir.

Cavab yaz